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嬌氣的電話
于2017-12-09 14:20 發布 ??1895次瀏覽
方亮老師
職稱: 稅務師,會計師
2017-12-09 14:22
1、有影響,這樣會導致減少利潤。 2、如果是虛假計提的就是不合理,如果是單位計提的工資沒有錢發放就是合理的。
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公司計提工資1000萬,實際發放800萬,利潤如何計算
答: 利潤按扣除1000萬之后的計算
工資是計提時影響利潤還是發放時影響利潤?
答: 您好,計提的時候影響利潤的
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
公司直接發放工資,為未計提工資,直接計入應付工資,怎樣結轉不影響利潤!
答: 你好,借;應付職工薪酬 貸;銀行存款等科目 這個分錄是不影響利潤的,只有計提工資才影響利潤的
每個都計提股東工資,到月底發放。但是計提的更多,發放的時候更少。同時項目有利潤才發放,無利潤不發放。這樣可以麼。
討論
只有法人的小規模企業,需要計提發放工資嗎?幾個月開一次發票,若每月計提工資利潤肯定負,若不計提工資,利潤又太高
老師我想問下。就是當月的工資次月發放,就比如說7.8.9月發的是6.7.8月的工資,然后9月份工資計提,那9月份算利潤費用的時候。計提的9月份工資是算到9月份的費用里還是10月份發放的時候算10月份費用
店長是按照利潤來算提成,下個月工資發放,以前會計都沒有計提,這個是不是最好計提
每年發放的工資是上年12月至當年11月的,沒有計提,發放時直接計入成本,今年如何改為計提工資再發放?上年12月份工資直接走利潤分配嗎?
方亮老師 | 官方答疑老師
職稱:稅務師,會計師
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