人力資源公司會計科目設(shè)置

答： 人力資源公司會計科目設(shè)置，是指建立一套會計科目體系，以滿足人力資源公司更好地管理自己的財務(wù)狀況，保證財務(wù)報表的真實性，保護(hù)雙方的利益。一般來說，人力資源公司的會計科目設(shè)置分為一級科目、二級科目和三級科目。其中，一級科目一般由營業(yè)收入、營業(yè)成本、營業(yè)稅金及附加、管理費用、財務(wù)費用、資產(chǎn)減值損失、公允價值變動收益、投資收益、未確認(rèn)投資損失等組成；二級科目是對一級科目進(jìn)一步分解；三級科目是對二級科目進(jìn)一步分解。例如，“管理費用”可以分解為“辦公費”和“差旅費”等三級科目；“營業(yè)收入”可以分解為“顧客收入”、“顧客折扣”和“顧客返點”等三級科目。通過設(shè)置不同層級的會計科目，可以使會計數(shù)據(jù)更加清晰、精確，幫助人力資源公司更好地管理自己的財務(wù)狀況。

人力資源公司的會計科目如何設(shè)置？

答： 你好，根據(jù)發(fā)生的業(yè)務(wù)作出分錄，自然就知道科目應(yīng)當(dāng)如何設(shè)置了

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

人力資源公司可以幫個人代收工程款賺服務(wù)費嗎，應(yīng)改如何設(shè)置會計科目

答： 賺取的服務(wù)費屬于公司的主營業(yè)務(wù)收入，而代收的款項列入其他應(yīng)付款