老師，這題為啥A不對呢

答： 你好 依據《勞動合同法》的規定，除了用人單位提高或者維持勞動合同的條件，而勞動者不續簽的，不得要求賠償，如果用人單位降低工資標準，勞動者不續簽的，可以要求賠償。 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的; (七)法律、行政法規規定的其他情形。

老師，這題a，為啥不對呢？？

答： 銀行存款的賬面余額是企業賬面上的金額，有可能沒有去掉“銀行已付企業未付”的金額，是指上企業已經沒有這部分余額

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，這題為啥選A呢

答： 您好，影響營業利潤的是其他業務收入，其他業務成本，公允價值變動損益 第一個分錄增加營業利潤58000 第二個分錄減少營業利潤57000 第三個第四個分借貸都影響營業利潤，影響金額相抵，對營業利潤影響為0