甲公司是一家能源類上市公司，當年取得的利潤在下年分配，2018年公司凈利潤為10000元，2019年分配現金般利3000萬元。預計2019年凈利潤為12000元，2020年只投資一個新頁目，總投資額為8000萬元。要求:(1)如果甲公司采用固定股利政策，計算2019年凈利潤的股利支付率。(2)如果甲公司采用固定股利支付率政策，計算2019年凈利潤的股利支付率。(3)如果甲公司采用剩余股利政策，目標資本結構是負債:權益2:3，計算2019年凈利潤的股利支付率。(4)如果甲公司采用低正常股利加額外股利政策，低正常股利為2000萬元，額外股利為2019年凈利潤扣除低正常股利后余額的16%，計算2019年凈利潤的股利支付率。(5)比較上述股利政策的優點和缺點。

答： (1)由于采用固定股利政策，則2019年支付的現金股利為3000萬元。 2019年股利支付率=3000/12000×100%=25% (2)2019年股利支付率=2018年股利支付率=3000/10000×100%=30% (3)投資需要的權益資金=8000×3/5=4800(萬元) 股利支付率=(12000-4800)/12000×100%=60% (4)額外股利=(12000-2000)×16%=1600 股利支付率=(2000+1600)/12000×100%=30% (5)①剩余股利政策 優點:保持理想的資本結構，加權平均資本成本最低。 缺點:受到當年盈利水平和未來投資規模影響，每年股利發放額不穩定。 ②固定股利政策 優點:穩定的股利向市場傳通著公司正第發展的信息，有利于樹立公司良好形象，增強投資者對公司的信心，穩定股票的價格;穩定的股利有利于投資者安排股利收入和支出;股票市場受到多種因素影響，其中包括股東的心理狀態和其他要求，穩定的股利可能要比降低股利或降低股利增長率對穩定股價更為有利。 缺點：股利的支付與盈余脫節，可能造成公司資金短缺;不能像剩余股利政那樣保持較低的資本成本。 ③固定股利支付率政策 優點:使股利與公司盈余緊密結合，以體現多盈多分、少盈少分、無盈不分的原則。 缺點:各年的股利變動較大，極易造成公司不穩定的感覺，對穩定股票價格不利。 ④低正常加額外股利政策 優點:具有較大靈活性，有利于股東增強對公司的信心有利于股票價格穩定;可使那些依靠股利度日的股東每年至少可以得到雖然較低但比較穩定的股利收入，從而吸引住這部分股東。

柯老師做一下 5、甲公司是一家能源類上市公司，當年取得的利潤在下年分配，2018年公司凈利潤為10000元，2019年分配現金般利3000萬元。預計2019年凈利潤為12000元，2020年只投資一個新頁目，總投資額為8000萬元。要求:(1)如果甲公司采用固定股利政策，計算2019年凈利潤的股利支付率。(2)如果甲公司采用固定股利支付率政策，計算2019年凈利潤的股利支付率。(3)如果甲公司采用剩余股利政策，目標資本結構是負債:權益2:3，計算2019年凈利潤的股利支付率。(4)如果甲公司采用低正常股利加額外股利政策，低正常股利為2000萬元，額外股利為2019年凈利潤扣除低正常股利后余額的16%，計算2019年凈利潤的股利支付率。(5)比較上述股利政策的優點和缺點。

答： (1)由于采用固定股利政策，則2019年支付的現金股利為3000萬元。 2019年股利支付率=3000/12000×100%=25% (2)2019年股利支付率=2018年股利支付率=3000/10000×100%=30% (3)投資需要的權益資金=8000×3/5=4800(萬元) 股利支付率=(12000-4800)/12000×100%=60% (4)額外股利=(12000-2000)×16%=1600 股利支付率=(2000+1600)/12000×100%=30% (5)①剩余股利政策 優點:保持理想的資本結構，加權平均資本成本最低。 缺點:受到當年盈利水平和未來投資規模影響，每年股利發放額不穩定。 ②固定股利政策 優點:穩定的股利向市場傳通著公司正第發展的信息，有利于樹立公司良好形象，增強投資者對公司的信心，穩定股票的價格;穩定的股利有利于投資者安排股利收入和支出;股票市場受到多種因素影響，其中包括股東的心理狀態和其他要求，穩定的股利可能要比降低股利或降低股利增長率對穩定股價更為有利。 缺點：股利的支付與盈余脫節，可能造成公司資金短缺;不能像剩余股利政那樣保持較低的資本成本。 ③固定股利支付率政策 優點:使股利與公司盈余緊密結合，以體現多盈多分、少盈少分、無盈不分的原則。 缺點:各年的股利變動較大，極易造成公司不穩定的感覺，對穩定股票價格不利。 ④低正常加額外股利政策 優點:具有較大靈活性，有利于股東增強對公司的信心有利于股票價格穩定;可使那些依靠股利度日的股東每年至少可以得到雖然較低但比較穩定的股利收入，從而吸引住這部分股東。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

柯老師做一下 5、甲公司是一家能源類上市公司，當年取得的利潤在下年分配，2018年公司凈利潤為10000元，2019年分配現金般利3000萬元。預計2019年凈利潤為12000元，2020年只投資一個新頁目，總投資額為8000萬元。要求:(1)如果甲公司采用固定股利政策，計算2019年凈利潤的股利支付率。(2)如果甲公司采用固定股利支付率政策，計算2019年凈利潤的股利支付率。(3)如果甲公司采用剩余股利政策，目標資本結構是負債:權益2:3，計算2019年凈利潤的股利支付率。(4)如果甲公司采用低正常股利加額外股利政策，低正常股利為2000萬元，額外股利為2019年凈利潤扣除低正常股利后余額的16%，計算2019年凈利潤的股利支付率。(5)比較上述股利政策的優點和缺點。

答： (1)由于采用固定股利政策，則2019年支付的現金股利為3000萬元。 2019年股利支付率=3000/12000×100%=25% (2)2019年股利支付率=2018年股利支付率=3000/10000×100%=30% (3)投資需要的權益資金=8000×3/5=4800(萬元) 股利支付率=(12000-4800)/12000×100%=60% (4)額外股利=(12000-2000)×16%=1600 股利支付率=(2000+1600)/12000×100%=30% (5)①剩余股利政策 優點:保持理想的資本結構，加權平均資本成本最低。 缺點:受到當年盈利水平和未來投資規模影響，每年股利發放額不穩定。 ②固定股利政策 優點:穩定的股利向市場傳通著公司正第發展的信息，有利于樹立公司良好形象，增強投資者對公司的信心，穩定股票的價格;穩定的股利有利于投資者安排股利收入和支出;股票市場受到多種因素影響，其中包括股東的心理狀態和其他要求，穩定的股利可能要比降低股利或降低股利增長率對穩定股價更為有利。 缺點：股利的支付與盈余脫節，可能造成公司資金短缺;不能像剩余股利政那樣保持較低的資本成本。 ③固定股利支付率政策 優點:使股利與公司盈余緊密結合，以體現多盈多分、少盈少分、無盈不分的原則。 缺點:各年的股利變動較大，極易造成公司不穩定的感覺，對穩定股票價格不利。 ④低正常加額外股利政策 優點:具有較大靈活性，有利于股東增強對公司的信心有利于股票價格穩定;可使那些依靠股利度日的股東每年至少可以得到雖然較低但比較穩定的股利收入，從而吸引住這部分股東。