老師好！請問給管理人員發(fā)超市卡，會計分錄怎么做，要不要先提取福利費

答： 你好 借：管理費用---福利費 貸：銀行存款

分配本月職工工資并計提福利費：生產(chǎn)工人工資20 000元，福利費2 800元；車間管理人員工資6 300元，福利費882元；廠部管理人員工資10 500元，福利費1 470元；銷售部門人員工資15 000元，福利費2 100元。（注：生產(chǎn)工人工資及福利費按A、B兩種產(chǎn)品的生產(chǎn)工時進行分配。其中：A產(chǎn)品本月生產(chǎn)工時為4 000工時，B產(chǎn)品生產(chǎn)工時為6 000工時）如何做會計分錄

答： 借：生產(chǎn)成本-A-9120 生產(chǎn)成本-B-13680 制造費用7182 管理費用11970 銷售費用17100 貸：應付職工薪酬 以上金額相加（假設為A） 借：管理費用-福利費 A*14% 貸：應付職工薪酬 A*14%

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

6.、某企業(yè)2002年6月份應付工資為135650元，其中產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資是123750元，車間管理人員工資是3000元，廠部管理人員工資是8900元；本月生產(chǎn)的甲、乙、丙三種產(chǎn)品，實際生產(chǎn)工時分別為5000、9500和15500小時。本月職工福利費計提比例為14%。要求：（1）采用生產(chǎn)工人工時比例分配法分配生產(chǎn)工人工資及提取的職工福利費，并填入下列表中；（2）根據(jù)上述資料及分配結果編制工資和福利費分配的會計分錄。

答： 借：基本生產(chǎn)成本—甲產(chǎn)品（直接人工）20625 —乙產(chǎn)品（直接人工）39187.5 —丙產(chǎn)品（直接人工）63937.5 制造費用3000 管理費用8900 貸：應付工資135650 借：基本生產(chǎn)成本—甲產(chǎn)品（直接人工）2887.5 —乙產(chǎn)品（直接人工）5486.25 —丙產(chǎn)品（直接人工）8951.25 制造費用420 管理費用1246 貸：應付福利費18991