請(qǐng)問(wèn)老師，辦理失業(yè)，所謂的非員工本人意愿離職的界定與理解：下面三個(gè)都屬于非員工本人意愿離職嗎？1、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作2、用人單位提出協(xié)商一致解除合同3、勞動(dòng)合同期滿 終止

答： 你好，都屬于可以領(lǐng)取失業(yè)金的情況

勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以提前提出解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者對(duì)解除無(wú)過(guò)錯(cuò)，用人單位要支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但在試用期，用人單位可以直接解雇勞動(dòng)者，只支付工資，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償！

答： 你好，這個(gè)前提條件要能證明勞動(dòng)者不能勝任工作

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

因公負(fù)傷，七級(jí)至十級(jí)。用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同嗎？

答： 您好 員工沒(méi)有錯(cuò)誤的，就有補(bǔ)償。