(一)私企

國內這一塊對會計人才的需求是大的，也是目前會計畢業生的大就業方向。很多中小國內企業特別是民營企業，對于會計崗位他們需要找的只是“賬房先 生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業人才，而且，此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋。因此，在創業初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的 親戚手里。到公司做大，財務復雜到親戚無法全盤控制時，才會招聘“外人”記賬。當然，也不排除有這種情況：你選擇的公司具有極大的成長性，你做為元老在公 司壯大以后能分到一杯羹。但更多的情況是，你進去的時候是記賬，離開時還是只會記賬，多能學到簡單的財務監管和避稅方法，甚至和一些朱總理曾在國家會計 學院題詞的“不做”的伎倆。

薪資情況：新人月薪絕大部分集中在3000元左右。

(二)國企

國企工作福利好，而且任務少，壓力小，這就給你很多的學習時間，給你的鯉魚跳龍門夢想提供了舞臺。如果你的學校不是很好，會計專業在國內不是很牛， 建議你選擇這些企業，因為可以利用時間，參考注冊會計師或ACCA，既能積攢經驗，又能繼續努力拿證書。這兩項考試在國內企業(包括外資)中的認可程度非 常高，擁有ACCA認證因為其知識全面，如果要跳入外企，絕對是再好不過的資質了，在其中的發展也將順利不少。不過，CPA和ACCA考試難度相當大，要 付出的金錢和精力都很多。請同學們在報名前務必思考再三，避免浪費。

(三)外企

大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。而且 外企分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業，但對整個職業發展過程不利，因為你難以獲得全面的財務控 制、分析等經驗。后續培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。當然，要進外企，英語好是前提，然后如果能通過CPA或ACCA考試的幾門課程，也能增加 一些砝碼。

薪資情況：新員工的合理月薪在5000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。

(四)事務所

所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累!區別在于很多小事務所，待遇低，加班不給加班費，雜事多……外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但 從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達信日出”就是指員工 經常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位 的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業性、意志等方面能給予地獄般的磨練。當然，想進外資所的同學，一定要把英語練好， 特別是會計專業英語。少要做到能順利用英語溝通。另外，找一些關于介紹會計審計項目，以及其中的團隊協作的書看看。

薪資水平：有的小會計事務所月薪只有3000元，大一點的則在4000元左右，外資大所實習生都能拿到5000元以上。