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送心意

meizi老師

職稱中級會計師

2020-08-26 13:38

你好  是包括了的;產假包括法定節假日,128天是按照自然日計算的

放飛夢想 追問

2020-08-26 13:40

好的,那休產假工資怎么算?

meizi老師 解答

2020-08-26 13:43

你好 比如一個孕婦參保人,上一年度的繳費工資是5000元,按照目前最普遍的單胎、晚育、獨生子女,最少可以休140天(最多可以休170天)。也就是在140天的產假中,她可以享受5000/30×140天=23333元的生育津貼。你了解下

放飛夢想 追問

2020-08-26 13:46

就是工資單位不發放,到時候公司交的五險一金里會補貼生育貼金的?

meizi老師 解答

2020-08-26 13:47

你好   意思就是 正常產假期間是沒有工資的  是生育津貼來發放給你們  這個是國家發放的。   公司可以先發放給你們。 到時在扣除發放部分剩下給員工。

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相關問題討論
你好 是包括了的;產假包括法定節假日,128天是按照自然日計算的
2020-08-26 13:38:33
你好,產假這些天包括產前休假。也就是不管你從哪一天開始休,公司都按128天到期,加上剖腹產15天。多的都不算產假的。
2021-04-22 12:17:46
你好 是的 如果提前回來了的話 是的
2019-12-26 16:39:50
您好 公司周末雙休,法定假日正常休 工資按21.75天算
2019-03-27 09:38:33
您好 如果您單位允許的話 休年假可以把周末算上 休9天
2019-12-22 14:14:59
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