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送心意

樸老師

職稱會計師

2020-06-15 11:43

簡述政府建立社會保障制度的必要性。1、 采取切實措施,提高離土勞動力的就
業(yè)競爭力和自我保障能力。
2、實施以土地使用權(quán)換社會保障的措施。
3、在享受”社會低保”問題上,應(yīng)該給予征地勞動力與其他居民同樣的保障權(quán)利。
4、 在加入”城保和”鎮(zhèn)保的選擇上,應(yīng)該制訂嚴格的附加原則和標(biāo)準并設(shè)定嚴格的行
政程序。5、建立社會保障的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和轉(zhuǎn)移機制,把農(nóng)村集體資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到征地農(nóng)業(yè)人
員的基本社會保障中,多渠道籌集征地農(nóng)業(yè)人員基本社會保障經(jīng)費。
6、嚴肅法律、法規(guī),規(guī)范征地養(yǎng)老人員經(jīng)費的管理和使用。
7、讓離土農(nóng)民參與分享征用土地的開發(fā)收益,最大限度地保障其基本權(quán)益。 大
力發(fā)展社區(qū)就業(yè)
1、全面提升社區(qū)服務(wù)業(yè)在社會經(jīng)濟發(fā)展中的地位和作用,高標(biāo)準、高起點地制定
發(fā)展社區(qū)服務(wù)和促進社區(qū)就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。
2、降低社區(qū)服務(wù)組織注冊的門檻,減少社區(qū)就業(yè)組織的非正規(guī)性和臨時性。有關(guān)
部門應(yīng)形成合力,對社區(qū)就業(yè)采取綜合性的優(yōu)惠政策。吸引專業(yè)人員介入社區(qū)服務(wù)
業(yè)。3、完善非正規(guī)就業(yè)者和企業(yè)的勞動契約,探索對非正E規(guī)就業(yè)實行以勞動時間為
依據(jù)的社會保障管理和繳納制度,探索制定非正規(guī)就業(yè)的法律條例,實施與非正規(guī)就
業(yè)相適應(yīng)的正規(guī)化和制度化管理。
4、大力宣傳社區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展空間大、就業(yè)容量大、失業(yè)風(fēng)險小等觀點。5、 不斷
提高社區(qū)服務(wù)業(yè)的含金量,使其更具有競爭力。
6、引導(dǎo)建立社區(qū)服務(wù)市場,實現(xiàn)社區(qū)服務(wù)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。
7、培育四種服務(wù)載體:-是社區(qū)單位分離辦社會職能后,原附屬于單位內(nèi)的服務(wù)
性組織面向社區(qū)提供服務(wù);二是勞動服務(wù)企業(yè)直接進入社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域;三是街道辦事處
或居委會創(chuàng)辦服務(wù)實體,按企業(yè)機制運轉(zhuǎn),駐區(qū)單位也可入股投資;四是下崗職工、失
業(yè)人員和其他人員合資、合伙聯(lián)辦服務(wù)企業(yè)。
8、選擇三種社區(qū)就業(yè)形式:非正規(guī)就業(yè)、競爭招聘式就業(yè)、政府托底的安置性就
業(yè)。9、引導(dǎo)制訂行業(yè)標(biāo)準、建立行業(yè)同盟,規(guī)范社區(qū)服務(wù)就業(yè)的市場秩序。 完善多
層次養(yǎng)老保險體系和增強基金支撐力的建議從養(yǎng)老保險改革的目標(biāo)看,應(yīng)逐步建立資
金來源多渠道、保障方式多層次、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)的多層次養(yǎng)老保險體系: 1、大力
發(fā)展單位補充養(yǎng)老保險,逐步擴大個人補充養(yǎng)老保險。在企業(yè)推行補充養(yǎng)老金的同
時,還應(yīng)將補充養(yǎng)老保險擴大到國家公務(wù)員和全額、差額撥款的事業(yè)單位。2、 進一
步增強參加補充保險的吸引力,如:研究實行靈活多樣的單位補充保險實施方案,拓展
補充保險金的使用方向,研究補充養(yǎng)老保險金與補充醫(yī)療保險金的通融性等。
3、把
個人儲蓄性養(yǎng)老保險視為養(yǎng)老保險的第三支柱”,在稅收政策方面給予優(yōu)惠,如:實行
適當(dāng)?shù)膫€人所得稅減免或延遲征收等。
4、通過市場運作養(yǎng)老基金提高投資回報率。
5、結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟改組和產(chǎn)權(quán)制度改革,劃轉(zhuǎn)部分國有資產(chǎn)充實養(yǎng)老保
險基金。,進一步完善與國有企業(yè)轉(zhuǎn)制相關(guān)的社會保障政策。延長原來的協(xié)保政策。
制定有關(guān)制止任意壓縮原單位職工和任意招收外地民工上崗的行為。

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簡述政府建立社會保障制度的必要性。1、 采取切實措施,提高離土勞動力的就 業(yè)競爭力和自我保障能力。 2、實施以土地使用權(quán)換社會保障的措施。 3、在享受”社會低保”問題上,應(yīng)該給予征地勞動力與其他居民同樣的保障權(quán)利。 4、 在加入”城保和”鎮(zhèn)保的選擇上,應(yīng)該制訂嚴格的附加原則和標(biāo)準并設(shè)定嚴格的行 政程序。5、建立社會保障的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和轉(zhuǎn)移機制,把農(nóng)村集體資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到征地農(nóng)業(yè)人 員的基本社會保障中,多渠道籌集征地農(nóng)業(yè)人員基本社會保障經(jīng)費。 6、嚴肅法律、法規(guī),規(guī)范征地養(yǎng)老人員經(jīng)費的管理和使用。 7、讓離土農(nóng)民參與分享征用土地的開發(fā)收益,最大限度地保障其基本權(quán)益。 大 力發(fā)展社區(qū)就業(yè) 1、全面提升社區(qū)服務(wù)業(yè)在社會經(jīng)濟發(fā)展中的地位和作用,高標(biāo)準、高起點地制定 發(fā)展社區(qū)服務(wù)和促進社區(qū)就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。 2、降低社區(qū)服務(wù)組織注冊的門檻,減少社區(qū)就業(yè)組織的非正規(guī)性和臨時性。有關(guān) 部門應(yīng)形成合力,對社區(qū)就業(yè)采取綜合性的優(yōu)惠政策。吸引專業(yè)人員介入社區(qū)服務(wù) 業(yè)。3、完善非正規(guī)就業(yè)者和企業(yè)的勞動契約,探索對非正E規(guī)就業(yè)實行以勞動時間為 依據(jù)的社會保障管理和繳納制度,探索制定非正規(guī)就業(yè)的法律條例,實施與非正規(guī)就 業(yè)相適應(yīng)的正規(guī)化和制度化管理。 4、大力宣傳社區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展空間大、就業(yè)容量大、失業(yè)風(fēng)險小等觀點。5、 不斷 提高社區(qū)服務(wù)業(yè)的含金量,使其更具有競爭力。 6、引導(dǎo)建立社區(qū)服務(wù)市場,實現(xiàn)社區(qū)服務(wù)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。 7、培育四種服務(wù)載體:-是社區(qū)單位分離辦社會職能后,原附屬于單位內(nèi)的服務(wù) 性組織面向社區(qū)提供服務(wù);二是勞動服務(wù)企業(yè)直接進入社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域;三是街道辦事處 或居委會創(chuàng)辦服務(wù)實體,按企業(yè)機制運轉(zhuǎn),駐區(qū)單位也可入股投資;四是下崗職工、失 業(yè)人員和其他人員合資、合伙聯(lián)辦服務(wù)企業(yè)。 8、選擇三種社區(qū)就業(yè)形式:非正規(guī)就業(yè)、競爭招聘式就業(yè)、政府托底的安置性就 業(yè)。9、引導(dǎo)制訂行業(yè)標(biāo)準、建立行業(yè)同盟,規(guī)范社區(qū)服務(wù)就業(yè)的市場秩序。 完善多 層次養(yǎng)老保險體系和增強基金支撐力的建議從養(yǎng)老保險改革的目標(biāo)看,應(yīng)逐步建立資 金來源多渠道、保障方式多層次、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)的多層次養(yǎng)老保險體系: 1、大力 發(fā)展單位補充養(yǎng)老保險,逐步擴大個人補充養(yǎng)老保險。在企業(yè)推行補充養(yǎng)老金的同 時,還應(yīng)將補充養(yǎng)老保險擴大到國家公務(wù)員和全額、差額撥款的事業(yè)單位。2、 進一 步增強參加補充保險的吸引力,如:研究實行靈活多樣的單位補充保險實施方案,拓展 補充保險金的使用方向,研究補充養(yǎng)老保險金與補充醫(yī)療保險金的通融性等。 3、把 個人儲蓄性養(yǎng)老保險視為養(yǎng)老保險的第三支柱”,在稅收政策方面給予優(yōu)惠,如:實行 適當(dāng)?shù)膫€人所得稅減免或延遲征收等。 4、通過市場運作養(yǎng)老基金提高投資回報率。 5、結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟改組和產(chǎn)權(quán)制度改革,劃轉(zhuǎn)部分國有資產(chǎn)充實養(yǎng)老保 險基金。,進一步完善與國有企業(yè)轉(zhuǎn)制相關(guān)的社會保障政策。延長原來的協(xié)保政策。 制定有關(guān)制止任意壓縮原單位職工和任意招收外地民工上崗的行為。
2020-06-15 11:43:25
你好,一般是公平原則
2020-01-07 14:50:00
產(chǎn)出減去投入就是剩余產(chǎn)品,相當(dāng)于利潤
2020-05-08 20:45:22
①若不滿足市場條件(最低股價增長率、股東報酬率等),但滿足其他的行權(quán)條件,賬務(wù)處理是: 借:資本公積——其他資本公積 貸:資本公積——股本溢價 也就是對于可行權(quán)條件為業(yè)績條件的股份支付,只要職工滿足了其他所有非市場條件,企業(yè)就應(yīng)當(dāng)確認已收到的服務(wù)。(即:確認相關(guān)的成本費用) 原因:市場條件不是企業(yè)員工努力就能達到的,是受到市場的大環(huán)境重大影響的,為了避免企業(yè)設(shè)定的市場條件過高,使得員工不能達到可行權(quán)條件,然后沖減確認的成本費用,虛增利潤,準則規(guī)定,不滿足市場條件,但是滿足了其他所有的可行權(quán)條件,就需要確認成本費用。所以即使沒有滿足市場條件,但是只要滿足了其他行權(quán)條件,則正常確認成本費用,之前確認的成本費用也不可以沖回,也就是職工雖然不能行權(quán),但是成本費用是正常確認的,防止企業(yè)因為市場條件方面的原因,調(diào)節(jié)利潤。 ②若不滿足非市場條件(最低利潤增長率等),但滿足其他的行權(quán)條件,賬務(wù)處理是: 借:資本公積——其他資本公積 貸:管理費用等 也就是非市場條件是否得到滿足,會影響企業(yè)對預(yù)計可行權(quán)情況的估計(即:沒有滿足非市場條件,不應(yīng)確認已取得的服務(wù)和相關(guān)的成本費用,原已確認的相關(guān)的成本費用部分應(yīng)當(dāng)沖回) 原因:非市場條件是員工通過努力可以實現(xiàn)的,所以沒有滿足非市場條件,表明員工沒有勤勉盡職,所以則不能確認成本費用,之前確認的成本費用也需要沖回的。
2022-03-29 22:44:20
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