sisu 追問

2020-02-25 10:38

也就是說(shuō)我按26天算的薪資，星期天是沒有工資的嗎？元旦也是有工資但是不是也在應(yīng)出勤天數(shù)那里減掉了嗎

meizi老師 解答

2020-02-25 10:41

你好   我的理解是既然按實(shí)際出勤天數(shù)來(lái)計(jì)算  就是14天 +3天帶薪假來(lái)計(jì)算

sisu 追問

2020-02-25 10:42

那那些值班人員1月份是全勤的，實(shí)際出勤24天，帶薪假3天，24+3=27天，不是超過26天的應(yīng)出勤天數(shù)了嗎

meizi老師 解答

2020-02-25 10:44

你好 你就按你實(shí)際的出勤天數(shù)來(lái)計(jì)算 帶薪假就是就算沒上班 也要計(jì)算工資的。  你就直接看你們工資制度來(lái)計(jì)算 。 有的企業(yè)是直接按你實(shí)際出勤天數(shù)來(lái)算   +帶薪假的天數(shù)* 每日工資計(jì)算當(dāng)月工資的

sisu 追問

2020-02-25 10:45

全勤人員的實(shí)際出勤天數(shù)26天，帶薪假就不算他們的了，因?yàn)樗麄儽旧砭蜕习嗟模揪陀泄べY？

meizi老師 解答

2020-02-25 10:46

你好 那你就按滿了應(yīng)出勤天數(shù)的26天直接算當(dāng)月工資了。 就不考慮這個(gè)帶薪假了。

sisu 追問

2020-02-25 10:51

元旦和帶薪假都是那一天有工資為什么一個(gè)從應(yīng)出勤天數(shù)里面減出，一個(gè)是算一天的出勤？我之前的理解是從應(yīng)出勤的天數(shù)里面減掉的有工資，所以帶薪假是加2天的，我太糾結(jié)這個(gè)了

meizi老師 解答

2020-02-25 10:54

你好    那就算一天  這個(gè)就要算工資就行了。   元旦本來(lái)是法定節(jié)假日  帶薪假也是需要有工資的。 那就算一天就好了   你可以直接跟領(lǐng)導(dǎo)確定下這個(gè)怎么來(lái)考慮。

sisu 追問

2020-02-25 11:04

但是我們公司之前的應(yīng)出勤天數(shù)就是要減去公休減去法定節(jié)假日的呀？這個(gè)算法的話元旦這天算是有工資還是沒有？

meizi老師 解答

2020-02-25 11:05

你好    元旦要算工資的。

sisu 追問

2020-02-25 11:09

不考慮帶薪假的話，應(yīng)出勤天數(shù)26天，實(shí)際出勤14天，14/26*3000，算得不對(duì)嗎？

meizi老師 解答

2020-02-25 11:14

你好  你實(shí)際出勤天數(shù)14天包括這個(gè)帶薪假3天了沒  你不是還有一個(gè)元旦嗎；

sisu 追問

2020-02-25 11:18

14天是實(shí)際上班的天數(shù)，沒算元旦也沒算帶薪假

meizi老師 解答

2020-02-25 11:19

你好 那就要考慮   法定節(jié)假日和帶薪假都需要計(jì)算工資的

sisu 追問

2020-02-25 11:27

那應(yīng)出勤天數(shù)應(yīng)該是多少天，27天嗎，14+4/27天？

meizi老師 解答

2020-02-25 11:29

你好 你公休4天 你應(yīng)出勤天數(shù)還是26天。 只是現(xiàn)在你的員工沒有滿勤。 你要考慮實(shí)際出勤天數(shù)+你的帶薪假天數(shù)來(lái)計(jì)算。 我的理解是這樣。 或者你也可以整理問題 問問其他老師給你建議。 多參考下建議 你可以自己綜合考慮。

sisu 追問

2020-02-25 11:39

你是說(shuō)14天實(shí)際上班天數(shù)+1天元旦+3天帶薪假/26天？我們的日工資就是除以應(yīng)出勤天數(shù)的，但是我們公司是應(yīng)出勤天數(shù)剪掉了法定假日，那就是按實(shí)際出勤來(lái)算了，不考慮帶薪假的話工資是14/26*3000，如果考慮帶薪假應(yīng)該還是按14+3/26？

meizi老師 解答

2020-02-25 11:45

你好 是的    你算日工資 就是3000元/26   而你實(shí)際算多少天數(shù)的工資  就要考慮實(shí)際出勤天數(shù)和帶薪假天數(shù)