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在會計問里面看一個別人的提問：公司買的午休用折疊床該記哪里？ 老師回答是福利費，還提供了分錄： 借管理費用-福利費 貸應付職工薪酬 借應付職工薪酬 貸銀存。 我的問題是為什么分錄要分兩筆來做呢？不能直接借：借管理費用-福利費 貸銀存 嗎？
禾苗禾苗
于2019-08-21 16:37 發布 ??1386次瀏覽
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曼曼老師
職稱： 中級會計師
2019-08-21 16:43
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應付職工薪酬——職工福利費，應付職工薪酬——工資，可以一起結轉到管理費用——職工薪酬嗎？還是要分開管理費用——福利費？
答： 你好 要分開，列入管理費用福利費科目
福利費計入工資表的分錄：借：管理費用-工資貸：應付職工薪酬-福利費借：應付職工薪酬-福利費貸：庫存現金還是：借：管理費用-福利費貸：應付職工薪酬-福利費借：應付職工薪酬-福利費貸：庫存現金
答： 您好，分錄二是正確的
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？
答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的
發放中秋福利費：借：管理費用-福利費 貸：應付職工薪酬-福利費借：應付職工薪酬-福利費 貸：庫存現金對于這個分錄應付職工薪酬為什么要轉入管理費用？
答： 同學，你好 因為這個福利計入費用
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#提問#請問老師買的西服三件套做分錄借管理費用-管理人員職工薪酬，貸應付職工薪酬-福利費，借應付職工薪酬-福利費，貸銀行存款，這樣對嗎？那計提時是管理費用-福利費還是管理費用-管理人員職工薪酬呢？謝謝
員工福利費，或者公司承擔的社保費，我是做的借；管理費用——管理人員職工薪酬貸：應付職工薪酬——應付員工福利費和應付職工薪酬——社保費，我借方都是管理費用——管理費人員職工薪酬這樣做是對的嗎
什么情況下使用那種:《1》借:應付職工薪酬-職工福利費 貸：現金，月末：借：管理費用-福利費 貸:應付職工薪酬-職工福利費《2》借:管理費用-福利費 貸：現金。
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