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試用期員工要離職，領導故意拖延不給辦理離職申請，半個月后員工因病請假，跟領導溝通過已批準，第二個月公司私自做了社保減員，并未通知員工，這樣公司做法合理嗎，需要怎么辦？
向日葵的微笑
于2019-07-18 15:38 發布 ??1440次瀏覽
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彩麗老師
職稱： 初級會計師,中級會計師,審計師
2019-07-18 15:40
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試用期員工要離職，領導故意拖延不給辦理離職申請，半個月后員工因病請假，跟領導溝通過已批準，第二個月公司私自做了社保減員，并未通知員工，這樣公司做法合理嗎，需要怎么辦？
答： 你好，那么這個員工從第二個月開始有來上班嗎？
老師我們單位2月份的社保已經繳費了，但是有員工4月份離職，我們領導把他們的社保讓我只交到1月份，現在怎末辦啊，可以在網上申請退離職員工的社保嗎？
答： 您好 我這邊可以去社保大廳申請退保的 帶1月底的離職證明蓋單位公章 身份證復印件 經辦人身份證復印件 每個地區會有差異 您可以電話咨詢當地社保大廳或者12333 看是否也可以
一名會計如何讓領導給你主動加薪？
答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何
公司沒收到上個月的社保繳費通知書，哪里可以申請補領？上海的
答： 你好，社保局補領就可以了
知識產權認證證書
粵公網安備 44030502000945號
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