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請問員工每個月工資都會有小變動,但是都不超社保最低計費工資標準,這種情況,每個月系統繳社保費時候,要不要根據實際工資修改社保系統里的工資?不修改有無影響?
老師如果本月員工應發工資5000元,社保最低基數3030元,那么申報個稅社保扣除是不是按5000基數來核算百分比?那這樣每個月社保繳費基數就不一樣,那難道每個月基數都需要變嗎?
算社保基數時按工資總額,那么就包括每月的獎金了,老師,我想問的是如果每一個月的獎金在變,那么社保基數每個月都會不斷的變,是嗎?


涼涼涼 追問
2019-05-15 18:50
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2019-05-15 18:55
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2019-05-15 21:08