雷婷 追問

2018-09-30 10:40

老師，扣的員工工資計入什么呢

牛老師 解答

2018-09-30 12:57

代扣的稅金吧，建議計入其他應(yīng)付款-個人所得稅或其他，繳納時將余額沖掉。

雷婷 追問

2018-09-30 12:58

不是的。我是說員工被扣的工資計入什么科目

牛老師 解答

2018-09-30 13:19

如果是因為工作原因，扣的。建議沖減計提的工資。比如管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本等-職工薪酬-工資費用。

雷婷 追問

2018-09-30 13:22

記提工資應(yīng)該記提應(yīng)發(fā)的還是實發(fā)的

牛老師 解答

2018-09-30 13:37

應(yīng)發(fā)的，相當(dāng)于計提的工資費用，因為一些原因又扣了員工一些，相當(dāng)于多計提了。分錄比如計提時：借：管理費用/制造費用等-職工薪酬，貸：應(yīng)付職工薪酬-工資，其他應(yīng)付款-個人所得稅。發(fā)放時，借：應(yīng)付職工薪酬，貸銀行存款。

雷婷 追問

2018-09-30 13:51

多記提的工資怎么做賬呢，做相反分錄沖減嗎

牛老師 解答

2018-09-30 13:53

是的，相反的分錄沖回。

雷婷 追問

2018-09-30 13:59

如果我應(yīng)付的是10。扣社保1。那我記提是計提10還是9呢。

牛老師 解答

2018-09-30 14:17

計提的應(yīng)該是10，扣的社保你還要代繳，只是代扣代繳，不影響你計提的工資費用。

雷婷 追問

2018-09-30 16:04

那我當(dāng)月記提工資時必須把工資表附在后面是嗎

牛老師 解答

2018-09-30 16:28

這個看你們公司的規(guī)定和需要吧，比如詳細工資明細比較敏感，也可以自制一個粗一點的表格。比如各部門工資明細表，只顯示各部門的數(shù)字。

牛老師 解答

2018-09-30 16:28

這個看你們公司的規(guī)定和需要吧，比如詳細工資明細比較敏感，也可以自制一個粗一點的表格。比如各部門工資明細表，只顯示各部門的數(shù)字。

牛老師 解答

2018-09-30 16:28

這個看你們公司的規(guī)定和需要吧，比如詳細工資明細比較敏感，也可以自制一個粗一點的表格。比如各部門工資明細表，只顯示各部門的數(shù)字。